Jaunumi
Nenoliedzami, uzņēmuma attīstībai un sasniegumiem ļoti svarīgs ir katra darbinieka devums, bet lai neviens neapjuktu biroja darbības struktūrā, ļoti nozīmīga ir biroja vadītāja loma. Tieši biroja vadītājs ir atbildīgs par organizāciju un to, lai darbi ritētu strukturizēti, plānveidīgi un sniegtu vēlamos rezultātus. Šeit gan jāpiebilst, ka ikviens mūsdienās var kļūt par biroja vadītāju – neatkarīgi […] Lasīt vairāk ...
Laikā, kad prasības un tendences darba tirgū nepārtraukti mainās, ikvienam ir vērtīgi apgūt jaunas zināšanas un prasmes, lai spētu izmantot iespējas un konkurētu darba tirgū. “Biznesa Akadēmija” šobrīd piedāvā plašu klāstu ar tiešsaistes un neklātienes semināriem, nodrošinot, ka ikvienam ir ne tikai ērta iespēja gūt jaunas zināšanas, bet arīdzan ir iespēja neapstāties pie izaugsmes plāniem, […] Lasīt vairāk ...
Ikvienam uzņēmumam, valsts un pašvaldību iestādei ir regulāri jāseko līdzi jaunumiem un izmaiņām dokumentu pārvaldības regulējumā un lietvedības noteikumos, tostarp, jāseko līdzi elektronisko dokumentu plūsmai, jānodrošina to veiksmīga apstrāde, kā arī kvalitatīvai attīstībai liela nozīme ir dokumentu pareizai izstrādei, dokumentu plūsmas organizēšanai un dokumentu arhivēšanai. Katrā uzņēmumā visi attaisnojuma dokumenti, grāmatvedības reģistri, inventāra saraksti, gada […] Lasīt vairāk ...
Zināšanas visos laikos ir bijušas augstā vērtē un arī šobrīd, kad ikvienam ir jādomā, kā saglabāt konkurētspēju darba tirgū, zināšanu pilnveidošana un prasmju uzlabošana ir ļoti nozīmīga. Lai palīdzētu ikvienam profesionāli attīstīties uz izdevīgiem nosacījumiem, “Biznesa Akadēmija” ir nākusi klajā ar jaunu akciju – “Mācies kopā ar draugiem vai kolēģiem tiešsaistē!”, piedāvājot unikālu iespēju līdz […] Lasīt vairāk ...
Mūsu dzīves ritms izraisa diezgan daudz stresa un tas ir viens no galvenajiem faktoriem, kas spēj ievērojami samazināt arī darba produktivitāti. Gadās situācijas, kad uzņēmumu vadītāji neizprot iemeslus, kāpēc darbi nesokas un darbinieks jūtas novājināts un nemotivēts. Izprotot un apzinoties darbinieka motivācijas trūkuma galveno iemeslu, kas visbiežāk ir stress, uzņēmumu vadītājs spēs izvairīties ne tikai […] Lasīt vairāk ...